隨著國家教育體制改革的不斷深入，在各級領導關心指導下，龍濤遵循經濟發展規律，

依法規范化辦學，不斷學習成長，持續創新，在組織管理上獨辟蹊徑，將企業化管理引入學校，實行董事會領導下的總監分工負責制，形成督導監管下校長負責制的組織架構，以目標管理，績效考核，全員聘任制的方法建立了充滿活力的激勵機制和約束機制，從而形成完整的工作體系。