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隨著國家教育體制改革的不斷深入,在各級領導關心指導下,龍濤遵循經濟發展規律,
依法規范化辦學,不斷學習成長,持續創新,在組織管理上獨辟蹊徑,將企業化管理引入學校,實行董事會領導下的總監分工負責制,形成督導監管下校長負責制的組織架構,以目標管理,績效考核,全員聘任制的方法建立了充滿活力的激勵機制和約束機制,從而形成完整的工作體系。
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